Engagement beim Wettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2016“
In diesem Jahr haben über 400 Unternehmen am Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2016“ teilgenommen, der durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und die Europäische Union gefördert wird. Der Wettbewerb sucht den familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands.
EVS Translations stellte sich dieser Herausforderung und reichte seine kreativen Ideen für eine familienbewusste Personalpolitik ein.
Das Übersetzungsbüro in Offenbach am Main bietet seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarung von Familie und Beruf. Ob es sich um die Arbeit im Home Office handelt oder um Arbeitszeiten, die sich an familiäre Umstände anpassen – für jeden Mitarbeiter wird eine Lösung gefunden, die den Bedürfnissen entspricht. Seit der Gründung von EVS Translations vor 25 Jahren ist das Wohlbefinden der wichtigsten Ressource des Unternehmens – dem Personal – von hoher Priorität. Massagen am Arbeitsplatz und die Bereitstellung von Wasser und frischem Obst im Büro fördern die Work-Life-Balance zusätzlich. Bereits 2015 wurde EVS Translations als Top-Arbeitgeber im Mittelstand von yourfirm.de, Deutschlands Jobbörse für den Mittelstand, ausgezeichnet. Auch in Zukunft plant das international tätige Übersetzungsbüro, durch innovative Konzepte die Herausforderung von Familie und Beruf zu erleichtern und damit für mehr Familienfreundlichkeit in der Arbeitswelt zu sorgen
