Diese Form der Beurteilung wurde in den Vereinigten Staaten entwickelt. Jeder Student kennt sie (man denke an die SAT-Tests) und auch bekannte Unterhaltungs-Shows verwenden sie (wie etwa Wer wird Millionär?)
Ihr Erfinder war Dr. Yerkes, Präsident der amerikanischen Psychologenvereinigung. Seine Spezialität waren Tests. Er begann mit Tests für Mäuse, Krähen und Schweine. Bei einer Präsentation zum Thema “Studien zum menschlichen Verhalten” stellte er 1913 einen Multiple-Choice-Test vor, der für Menschen und andere Säugetiere geeignet sein sollte. In dem Bericht über diese Konferenz wurde ein Jahr später zum ersten Mal der Begriff “multiple choice” in gedruckter Form verwendet.
1917 bestand die US Army gerade einmal aus insgesamt 200.000 Soldaten. Dann traten die USA in den zweiten Weltkrieg ein und innerhalb von 18 Monaten stieg die Zahl auf phänomenale 3,5 Millionen Soldaten. Nur ein Jahr später gab es allein 200.000 Offiziere, so viele, wie einige Monate zuvor die gesamte Army an Soldaten hatte!
Multiple choice (Test)
Nun musste eine einfache und schnelle Lösung für Intelligenztests gefunden werden, die sowohl systematisch, wissenschaftlich und objektiv als auch einfach zu handhaben waren. Dr. Yerkes stellte der Army seinen Test vor und konnte schnell überzeugen. Nach ein paar Änderungen wurde der Test auf breiter Basis zur Prüfung von Intelligenz und Eignung der Rekruten für die US Army eingesetzt. Jerkes wurde Vorsitzender des Emergency Psychologists Committee und psychologischer Offizier. Er stellte eine Kompanie von Psychologen zusammen und diese begannen dann mit umfangreichen Tests. Insgesamt wurden 1,7 Millionen Rekruten getestet.
Auch damals schon war man in der Army der Ansicht, dass diese Tests relativ oberflächlich waren und man war über die allgemeinen Ergebnisse im Zwiespalt. Trotzdem gelang es Dr. Yerkes, seinen “Referenztest” auch zur Prüfung des Bildungsstands einzusetzen. Der Multiple-Choice-Test wurde 1926 für den SAT-Test übernommen und wird auch heute noch verwendet.
